|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
28 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
173 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 839 мин | 9 746 мин | 8 650 мин |
| Реальная сила |
~173 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Тр4 Км4 П4 |
Полезность в этом сезоне |
91% = 1394 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Мимбоман 2000Х (Камерун) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
41 700
41 700 за тур Зарплата по контракту: 34 109 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 75 809 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мимбоман 2000Х |
Стоимость |
74 586 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Blacksanek |
| Сезон подписания контракта: |
74 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 июн 2025, 8:32 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 41 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:32 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
4 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
41 700 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 22:15 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
4 след. сезона | 74 |
5 |
30 июн 2025, 8:32 |
36 200 |
| 72 |
41 |
14 янв 2025, 8:19 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
3 след. сезона | 73 |
5 |
30 мар 2025, 22:15 |
18 600 |
| 70 |
5 |
24 июн 2024, 10:05 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
4 след. сезона | 72 |
41 |
14 янв 2025, 8:19 |
18 700 |
| 69 |
5 |
24 мар 2024, 9:53 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
4 след. сезона | 70 |
5 |
24 июн 2024, 10:05 |
14 400 |
| 68 |
7 |
29 дек 2023, 22:04 |
Мимбоман 2000Х (Камерун) |
1 след. сезон | 69 |
5 |
24 мар 2024, 9:53 |
5 108 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|