|
|
CD/LD |
|
|
| Позиции |
CD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
28 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
87 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 458 мин | 9 458 мин | 8 458 мин |
| Реальная сила |
~87 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк |
Полезность в этом сезоне |
45% = 733 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эюпспор (Турция) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
12 000
12 000 за тур Зарплата по контракту: 8 446 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 554 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Эюпспор |
Стоимость |
3 934 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эюпспор (Турция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Magomed |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 0:44 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 12 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 0:44 |
Эюпспор (Турция) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
12 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:50 |
Эюпспор (Турция) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 0:44 |
9 500 |
| 73 |
337 |
21 июн 2025, 11:18 |
Эюпспор (Турция) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:50 |
10 000 |
| 70 |
13 |
27 июн 2024, 16:22 |
Эюпспор (Турция) |
4 след. сезона | 73 |
337 |
21 июн 2025, 11:18 |
7 100 |
| 69 |
359 |
23 июн 2024, 1:39 |
Эюпспор (Турция) |
1 след. сезон | 70 |
13 |
27 июн 2024, 16:22 |
4 300 |
| 68 |
5 |
26 дек 2023, 10:15 |
Эюпспор (Турция) |
1 след. сезон | 69 |
359 |
23 июн 2024, 1:39 |
2 500 |
| 67 |
179 |
6 ноя 2023, 22:08 |
Эюпспор (Турция) |
1 след. сезон | 68 |
5 |
26 дек 2023, 10:15 |
2 791 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|