|
Сулейман Абдулрахим |
|
  Молодой игрок 17 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 13%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM |
|
|
| Позиция |
RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
41 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Реальная сила |
~41 |
Полезность в этом сезоне |
13% = 184 из 1470 минут |
| Спецвозможности |
У |
Контракт с Пьяченца (Италия) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 000
4 000 за тур Зарплата по контракту: 738 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 4 738 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
4 226 000 |
Школа:  Гомбе Юнайтед |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пьяченца (Италия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Bassplayer |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
8 |
| Дата подписания: |
24 сен 2026, 13:05 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 4 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
8 |
24 сен 2026, 13:05 |
Пьяченца (Италия) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
4 000 |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 14:41 |
Пьяченца (Италия) |
1 след. сезон | 79 |
8 |
24 сен 2026, 13:05 |
5 700 |
| 78 |
315 |
6 сен 2026, 22:07 |
Пьяченца (Италия) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 14:41 |
9 100 |
| 78 |
14 |
25 июн 2026, 22:20 |
Гомбе Юнайтед (Нигерия) |
1 след. сезон | 78 |
315 |
6 сен 2026, 22:07 |
9 100 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|