|
Шавьер |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 69%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 641 мин | 9 641 мин | 8 551 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
69% = 186 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ситра (Бахрейн) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 500
6 500 за тур Зарплата по контракту: 2 106 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 4 394 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Академика |
Стоимость |
7 478 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ситра (Бахрейн) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Брут |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 7:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:08 |
Ситра (Бахрейн) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
6 500 |
| 78 |
88 |
17 июл 2026, 22:13 |
Ситра (Бахрейн) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:08 |
10 300 |
| 77 |
222 |
23 мая 2026, 22:08 |
Корея Юниверсити (Южная Корея) |
1 след. сезон | 78 |
88 |
17 июл 2026, 22:13 |
20 300 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Академика (Португалия) |
1 след. сезон | 77 |
222 |
23 мая 2026, 22:08 |
11 575 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|