|
Родригу Андраде |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 59%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
31 |
| Сила |
45 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
2% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
34 |
Полезность в этом сезоне |
59% = 1017 из 1710 минут |
| Спецвозможности |
Л |
Контракт с Гояс (Бразилия) до конца следующего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
5 200
5 200 за тур Зарплата по контракту: 3 621 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 1 579 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 329 000 |
Школа:  Гояс |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гояс (Бразилия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sv1987 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 20:59 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 5 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:59 |
Гояс (Бразилия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
5 200 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 19:10 |
Гояс (Бразилия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 20:59 |
5 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Гояс (Бразилия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 19:10 |
5 800 |
| 75 |
222 |
14 ноя 2025, 22:12 |
Гояс (Бразилия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
3 451 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|