|
Ги Вилфред |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 75%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
88 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 739 мин | 9 646 мин | 8 554 мин |
| Реальная сила |
~88 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г4 У |
Полезность в этом сезоне |
75% = 1290 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кобе (Япония) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 500
8 500 за тур Зарплата по контракту: 383 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 8 117 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Стар де Жен |
Стоимость |
12 675 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кобе (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ded_moped |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 21:39 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 8 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:39 |
Кобе (Япония) |
3 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
8 500 |
| 76 |
138 |
31 янв 2026, 22:22 |
Кобе (Япония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:39 |
6 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Стар де Жен (Гаити) |
1 след. сезон | 76 |
138 |
31 янв 2026, 22:22 |
10 600 |
| 74 |
138 |
4 авг 2025, 22:12 |
Стар де Жен (Гаити) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
8 950 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|