|
Зеин Альнаярин |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 32%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
59 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 183 мин | 9 183 мин | 8 183 мин |
| Реальная сила |
~59 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
32% = 550 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Эль Керма (Алжир) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 100
2 100 за тур Зарплата по контракту: 8 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 2 108 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Иршад |
Стоимость |
1 955 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Эль Керма (Алжир) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
kerlaeada76 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
31 мар 2026, 11:23 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 11:23 |
Эль Керма (Алжир) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 100 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:12 |
Эль Керма (Алжир) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 11:23 |
3 000 |
| 75 |
74 |
14 окт 2025, 22:20 |
Кумамото (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:12 |
4 600 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Аль-Иршад (Ливан) |
1 след. сезон | 75 |
74 |
14 окт 2025, 22:20 |
7 996 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|