|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
33 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
83 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 464 мин | 9 372 мин | 8 372 мин |
| Реальная сила |
~83 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пд У Л |
Полезность в этом сезоне |
35% = 94 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Виденбрюк (Германия) до конца карьеры |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
17 000
17 000 за тур Зарплата по контракту: 9 850 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 7 150 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
7 462 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Виденбрюк (Германия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
steward |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
352 |
| Дата подписания: |
18 сен 2026, 4:02 |
| Срок: | до конца карьеры |
| Зарплата: | 17 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
352 |
18 сен 2026, 4:02 |
Виденбрюк (Германия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
17 000 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 15:48 |
Виденбрюк (Германия) |
1 след. сезон | 78 |
352 |
18 сен 2026, 4:02 |
12 000 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 16:49 |
Виденбрюк (Германия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 15:48 |
12 700 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 16:35 |
Виденбрюк (Германия) |
1 след. сезон | 77 |
7 |
1 апр 2026, 16:49 |
13 400 |
| 74 |
8 |
3 июл 2025, 14:49 |
Виденбрюк (Германия) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 16:35 |
7 000 |
| 73 |
223 |
24 мая 2025, 22:03 |
Виденбрюк (Германия) |
3 след. сезона | 74 |
8 |
3 июл 2025, 14:49 |
11 700 |
| 73 |
30 |
12 апр 2025, 22:04 |
Кроссинг (Бельгия) |
1 след. сезон | 73 |
223 |
24 мая 2025, 22:03 |
12 700 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|