|
Юки Муто |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 45%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
95 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 348 мин | 9 298 мин | 8 248 мин |
| Реальная сила |
~95 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ск3 У2 |
Полезность в этом сезоне |
45% = 690 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сагамихара (Япония) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 700
15 700 за тур Зарплата по контракту: 14 902 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 30 602 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сагамихара |
Стоимость |
33 872 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сагамихара (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sklifa |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 дек 2025, 22:42 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 15 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:42 |
Сагамихара (Япония) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
15 700 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:50 |
Сагамихара (Япония) |
4 след. сезона | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:42 |
19 700 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:26 |
Сагамихара (Япония) |
4 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:50 |
21 400 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Сагамихара (Япония) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:26 |
8 421 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|