|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
69 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 356 мин | 9 356 мин | 8 356 мин |
| Реальная сила |
~69 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк2 Л4 У4 |
Полезность в этом сезоне |
57% = 155 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Альсидес Виго (Перу) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 2 656 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 3 544 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Альсидес Виго |
Стоимость |
4 149 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Альсидес Виго (Перу) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
359 |
| Дата подписания: |
19 сен 2026, 22:28 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
6 200 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
5 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
4 700 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
3 300 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:19 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
3 300 |
| 73 |
226 |
26 мая 2025, 9:58 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 9:19 |
3 500 |
| 72 |
350 |
24 мар 2025, 22:43 |
Альсидес Виго (Перу) |
1 след. сезон | 73 |
226 |
26 мая 2025, 9:58 |
3 527 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|