|
|
CM/CF |
|
|
| Позиции |
CM / CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
123 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 556 мин | 9 556 мин | 8 464 мин |
| Реальная сила |
~123 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И4 |
Полезность в этом сезоне |
68% = 184 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Юниверсити Ф... (Филиппины) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
33 700
33 700 за тур Зарплата по контракту: 2 127 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 31 573 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Прайд оф Голл Хилл |
Стоимость |
31 904 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юниверсити Филиппинс (Филиппины) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Vampire |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
8 |
| Дата подписания: |
23 сен 2026, 23:00 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 33 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
8 |
вчера, 23:00 |
Юниверсити Филиппинс (Филиппины) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
33 700 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
Юниверсити Филиппинс (Филиппины) |
1 след. сезон | 79 |
8 |
вчера, 23:00 |
55 600 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Юниверсити Филиппинс (Филиппины) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:28 |
36 500 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:10 |
Юниверсити Филиппинс (Филиппины) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
12 400 |
| 73 |
74 |
22 апр 2025, 22:15 |
Рева (Фиджи) |
4 след. сезона | 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:10 |
16 400 |
| 72 |
119 |
29 янв 2025, 22:17 |
Прайд оф Голл Хилл (Барбадос) |
1 след. сезон | 73 |
74 |
22 апр 2025, 22:15 |
11 441 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|