|
|
LD/CD |
|
|
| Позиции |
LD / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
98 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 527 мин | 9 527 мин | 8 489 мин |
| Реальная сила |
~98 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Пк4 Д4 Ка2 |
Полезность в этом сезоне |
48% = 130 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Мирбат (Оман) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
21 000
21 000 за тур Зарплата по контракту: 14 669 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 35 669 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Шахдаг (Гусар) |
Стоимость |
25 735 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мирбат (Оман) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Farners |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 16:53 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 21 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 16:53 |
Мирбат (Оман) |
2 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
21 000 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:27 |
Мирбат (Оман) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 16:53 |
21 600 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:37 |
Мирбат (Оман) |
3 след. сезона | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:27 |
14 200 |
| 74 |
21 |
8 июл 2025, 21:09 |
Мирбат (Оман) |
3 след. сезона | 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:37 |
16 000 |
| 72 |
5 |
16 дек 2024, 21:54 |
Мирбат (Оман) |
2 след. сезона | 74 |
21 |
8 июл 2025, 21:09 |
12 300 |
| 71 |
149 |
29 окт 2024, 22:17 |
Мирбат (Оман) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
16 дек 2024, 21:54 |
11 400 |
| 71 |
7 |
25 сен 2024, 22:04 |
Шахдаг (Гусар, Азербайджан) |
1 след. сезон | 71 |
149 |
29 окт 2024, 22:17 |
9 093 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|